Quienes somos

MSL Formación comenzó en 1996 su andadura y es un empresa del grupo tecnológico MSL Group, de capital español y con 34 años de existencia, que diseña, gestiona y desarrolla cursos de formación para particulares y empresas en nuestras instalaciones -dispuestas para alquilar también- o en las del cliente.

Algunos datos:

  • 1.450 alumnos pasan diariamente por nuestras instalaciones.
  • 396.950 horas de formación.
  • 1.740 cursos impartidos Más de 580 cursos diferentes.
  • Formación presencial, mixta y online.
  • 3.000 m2 dedicados a la formación.
  • 25 aulas de 45 a 85 m2.
  • 500 puestos informáticos.
  • PC`s de última generación.
  • Fibra óptica 100 Mb varias lineas y una de 200 Mb.
  • 20 años de experiencia.
Centro homologado
Centro homologado
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¿Por qué elegirnos?

M.S.L. Formación ha establecido, documentado e implementado un Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con la Norma ISO 9001:2008, con el fin de satisfacer los requisitos legales y de los clientes, tanto internos como externos, y de llevar a cabo una mejora continua de nuestros productos y servicios. Nuestra empresa define su cultura empresarial atendiendo a su misión, visión y valores; esto es, exponiendo quienes somos, hacia dónde vamos y qué valores nos inspira.

  • Ofrecer servicios de formación de calidad a clientes utilizando las nuevas tecnologías existentes.
  • Poner a disposición de los clientes las aulas y los medios materiales para impartir sus programas de formación.
  • Consolidar y ampliar el negocio de la formación en sus distintas facetas.
  • Consolidar la organización orientándola hacia la eficacia y eficiencia: Calidad.
  • Realizar un desarrollo comercial con grandes y numerosas alianzas.
  • Mantener y modernizar las infraestructuras y recursos materiales.
  • Completar el sistema de Gestión de Información Interno (CRM), implantar el Sharepoint y desarrollar una nueva plataforma de teleformación.
  • Compromiso con la Sociedad
    • Pluralismo y tolerancia
    • Compromiso de cada personas con los objetivos
    • Impulso de las cualidades personales y profesionales: puntualidad, creatividad, autonomía, espíritu crítico, austeridad y ánimo constante de mejora.
    • Clima de confianza
    • Política de prevención y seguridad laboral
    • Responsabilidad y afán de superación personal
    • Actitud positiva ante el trabajo y el esfuerzo
    • Igualdad de oportunidades
    • Sostenibilidad medioambiental
    • Calidad
  • Compromiso con la Persona
    • Pluralismo y tolerancia.
    • Compromiso de cada persona con los objetivos.
    • Potenciación de cualidades personales y profesionales: puntualidad, creatividad, autonomía, espíritu crítico, austeridad y ánimo constante de mejora.
    • Clima de confianza.
    • Política de prevención.
    • Responsabilidad y afán de superación personal.
    • Asunción de responsabilidades y funciones.
    • Actitud positiva hacia el trabajo y el esfuerzo.
  • Política de igualdad de oportunidades
    • Respeto a los comportamientos democráticos, asegurando la participación y colaboración entre todos los miembros de la comunidad educativa.
    • Igualdad de oportunidades, favoreciendo la integración.
    • Respeto a las creencias religiosas y a los planteamientos de carácter político o ideológico.
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